記者從今天召開的寧夏衛(wèi)生計(jì)生人才工作會議上獲悉，今年自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委計(jì)劃拿出1000萬，引進(jìn)醫(yī)學(xué)高層次人才，推動重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)。

據(jù)了解，自治區(qū)衛(wèi)計(jì)委將借助寧夏海外人才工作站、“寧夏籍海外高層次人才歸巢行動”平臺，以出生缺陷、腫瘤、腦卒中、心血管病、精神障礙等為重點(diǎn)，支持引進(jìn)學(xué)術(shù)技術(shù)水平國內(nèi)排名前10位的領(lǐng)先團(tuán)隊(duì)50個，給予每個團(tuán)隊(duì)最高不超過20萬元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。同時，重點(diǎn)引進(jìn)領(lǐng)軍人才5名以上，急需緊缺以全科醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)、內(nèi)科學(xué)、普外科、婦產(chǎn)科學(xué)、放射學(xué)、急診醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、超聲醫(yī)學(xué)、檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)等專業(yè)為主人才40名以上，引領(lǐng)寧夏醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域前沿，推動重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)。對于柔性引進(jìn)的人才，在科研項(xiàng)目立項(xiàng)、科技成果獎勵和轉(zhuǎn)化收益分配等方面，享受全區(qū)同類人才待遇。對畢業(yè)于重點(diǎn)高校、重點(diǎn)學(xué)科（包括“雙一流大學(xué)”、原國家“985工程”“211工程”高校、知名科研院所，教育部評估排名前10位學(xué)科）的全日制碩士研究生，只要專業(yè)對口、編制有空額并急需引進(jìn)的，可不參加全區(qū)統(tǒng)一招錄考試，直接考察、考核錄用。

此外，2018年，寧夏繼續(xù)做好本土人才的培養(yǎng)。借助國家和自治區(qū)人才培養(yǎng)項(xiàng)目、省際醫(yī)療衛(wèi)生合作等平臺，加強(qiáng)與知名高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的合作，開展學(xué)科帶頭人和后備學(xué)科帶頭人培養(yǎng)，選派10名學(xué)科帶頭人、10名后備學(xué)科帶頭人赴亞太及歐美國家、國內(nèi)知名機(jī)構(gòu)研修學(xué)習(xí)，選派200名縣級以上技術(shù)骨干和20名管理干部赴區(qū)外進(jìn)修掛職，培養(yǎng)30名有潛力的青年人才入選自治區(qū)青年拔尖人才培養(yǎng)工程。完善中醫(yī)藥人才培養(yǎng)體系，培養(yǎng)100名中醫(yī)技術(shù)骨干。各市、縣（區(qū)）確定2000名具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人員和管理干部，通過“送出去、請進(jìn)來”進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，提高基層專業(yè)技術(shù)人員能力，做好人才儲備。鼓勵自治區(qū)級特聘專家、區(qū)內(nèi)三甲醫(yī)院聘任的優(yōu)秀特聘專家招收我區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員攻讀在職博士、碩士學(xué)位。探索新型互聯(lián)網(wǎng)教學(xué)模式和方法，搭建繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，提供普及性繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育機(jī)會和資源。選派20名疾病控制專業(yè)技術(shù)骨干和15名左右精神科醫(yī)護(hù)骨干赴江蘇、上海進(jìn)修學(xué)習(xí)。

自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委主任馬秀珍說，今年寧夏將加大養(yǎng)老護(hù)理員、康復(fù)治療師、生殖健康咨詢師以及健康管理、營養(yǎng)和社會工作等健康人才培養(yǎng)培訓(xùn)力度，建設(shè)社會急需、面向基層、業(yè)務(wù)拔尖、一崗多能的健康服務(wù)技能人才隊(duì)伍。

       （來源：人民網(wǎng)）