按國際公認標準，3位失能老人應該配備1名護理人員。“受傳統觀念影響，許多人認為養老服務與管理就是給老人洗頭洗腳、端屎端尿的‘伺候人’的工作。”今年兩會，全國人大代表、山東藝術學院副院長劉曉靜提交了一份《關于加強養老服務與管理專業人才培養的建議》。

劉曉靜向記者提供了這樣一組數據，山東省作為全國老年人口第一大省，截至2015年底，60歲以上老年人口近1900萬人，占全省總人口的19%，但目前專職養老服務從業人員卻僅有10萬余人，其中在養老機構從業人員不足4萬人。

困境

養老護理專業人數僅為個位數 部分高校甚至“停招”

劉曉靜介紹，2016年，第四次中國城鄉老年人生活狀況抽樣調查結果顯示，當前我國失能半失能老年人口已達4000萬，按照1：3的照護比例，則需要養老護理人員1000多萬人。

而實際情況是，目前我國養老從業人員數量偏少，層次偏低，缺口巨大，遠遠不能滿足實際需要。此前，記者在調查中還發現，目前，由于受工資待遇偏低，勞動強度大，福利較少等諸多因素，老年服務與管理專業的畢業生在一線養老護理崗位上的流失率超過七成。

“好多人不愿意從事養老工作，所以導致了專業的養老人才偏少，這是我們目前試運營期間面臨的較大困難。”

2月18日，記者前往山東省濟南善德養老院調研“醫養結合”相關問題時，山東大學第二醫院院長王傳新向記者如上坦言。

“另外，養老護理從業人員以來自農村的‘40、50’為主，文化層次不高，專業技術匱乏。”劉曉靜稱，在養老專業人才的供給方面，當前，與養老相關的專業有老年服務與管理、社會工作、醫療保健、護理康復、心理咨詢等相關專業，其中尤以老年服務與管理專業聯系最為直接。