我的女上司趕在今年生孩子，可把我害苦了！

　　本來我們這塊就缺人手，老板早就答應多招一個人，可到了上司那里，這事莫名其妙被壓了幾個月。我天天加班熬紅了眼，跟上司旁敲側擊了好幾次，她才勉強開始動手。面試的人來了一撥又一撥，可她每次都橫挑鼻子豎挑眼。

　　幾次過后，我終于灰心，這日子沒法過了，還是跳槽吧。也是運道不好，跳槽的事，不知怎么傳到上司耳朵里，她手下就數我最得力，少了我，活豈不是都要她干？

　　上司一臉緊張找我談話，我一狠心，破罐子破摔：“一直說要招人，可這么久了也不見有結果。“現在我們部門的工作量明擺著嚴重超額，再這么下去，amy你也吃不消的，對口伐？”

　　上司無可奈何，只好跟老板反映。老板倒也仗義，下令挽留我，再招個新人讓我帶。可過了兩天，上司忽然又變了主意：“老板看重你，你應該留下才對。不過呢，我們部門現在工作量其實還不足，再招人，其他部門要說話的……”昏倒！

　　今年春天，我才看懂上司在打什么如意算盤，她懷孕了。而她一休產假，部門的格局就變成我暫代她，同是主管新人，老板明擺著器重我，說不定會就此把我扶正？這女人煞費苦心，無非是為了保住自己的位子！

　　不過她也蠻可憐的，離不開我又怕我搶班奪權，到現在還挺著個大肚子和我一起加班。至于面試，她這會兒倒是很起勁。不過不是招新人，而是面試實習生，等她一回來，再把人踢走！