小編導(dǎo)讀：2004年似乎是個生育高峰。辦公室里穿輻射防護(hù)服的女同事一個接一個，午餐時間，準(zhǔn)媽媽們濟(jì)濟(jì)一堂，蔚為壯觀。有人說都是“非典”惹的禍——去年不敢生的寶寶，留到今年茁壯成長；也有人說因為今年是猴年——據(jù)說屬猴的寶寶日后會特別開朗。不管原因如何，辦公室里準(zhǔn)媽媽一多，話題也就跟著風(fēng)生水起了。

　　金小姐會計師事務(wù)所職員

　　公司今年真的是孕婦爆棚，而且懷孕的大多是經(jīng)理級別的同事。

　　干我們這一行，女孩子能找得到老公就不錯了，哪里還騰得出時間來生小孩？忙的時候，連老公的面都見不著，想生都沒機(jī)會；好不容易閑下來，又得應(yīng)付cpa考試……而生孩子這回事，最經(jīng)不起拖。磨磨蹭蹭到30歲，又遇到猴年，長輩催起來都不打草稿：“猴年好呀，生個小猴子多好！養(yǎng)頭小豬也不錯，可那時候你都幾歲了？”

　　可是既然做到了經(jīng)理，就算挺著大肚子不能出差，也得在辦公室里守著，熬到深夜是家常便飯。何況這兩年，各家事務(wù)所生意都好，以前是淡季的月份，如今也閑不下來。那幾個已經(jīng)生了的媽媽們，哪一個不是挺到快進(jìn)醫(yī)院了，才回去休息。還有幾個一坐完月子，就趕回來上班。

　　我們這些小朋友除了對她們表示敬佩，也不覺得什么，但和剛生完孩子的表姐說起，她臉色大變：“小孩子剛生下來，天天晚上要起夜喂奶，第二天照常上班，哪里吃得消？最要命的是下午四五點(diǎn)鐘，按理該喂奶了，可還不能下班，這時候啊，脹痛得坐立不安——這種事，老板哪里會知道？”

　　替她們想想，是蠻苦的，但問題是：休得時間太長，誰知道能不能保住好不容易拼來的職位。

　　表姐今年虛歲25，說是趁著猴年趕緊生完孩子，好回去安心打拼。“再過兩年，到了緊要關(guān)頭，老板正在猶豫該升你還是升他。你肚子一大，自然是升了他——人家不是踩著你的肩膀上去的，而是踩著你的肚皮往上爬……”

　　陸先生保險公司職員

　　我的女上司趕在今年生孩子，可把我害苦了！

　　本來我們這塊就缺人手，老板早就答應(yīng)多招一個人，可到了上司那里，這事莫名其妙被壓了幾個月。我天天加班熬紅了眼，跟上司旁敲側(cè)擊了好幾次，她才勉強(qiáng)開始動手。面試的人來了一撥又一撥，可她每次都橫挑鼻子豎挑眼。

　　幾次過后，我終于灰心，這日子沒法過了，還是跳槽吧。

　　也是運(yùn)道不好，跳槽的事，不知怎么傳到上司耳朵里———她手下就數(shù)我最得力，少了我，豈不是都要她干？

　　上司一臉緊張找我談話，我一狠心，破罐子破摔：“一直說要招人，可這么久了也不見有結(jié)果。現(xiàn)在我們部門的工作量明擺著嚴(yán)重超額，再這么下去，amy你也吃不消的，對嗎？”

　　上司無可奈何，只好跟老板反映。老板倒也仗義，下令挽留我，再招個新人讓我?guī)А？蛇^了兩天，上司忽然又變了主意：“老板看重你，你應(yīng)該留下才對。不過呢，我們部門現(xiàn)在工作量其實還不足，再招人，其他部門要說話的……”昏倒！

　　今年春天，我才看懂上司在打什么如意算盤——她懷孕了。而她一休產(chǎn)假，部門的格局就變成我暫代她，同是主管新人——老板明擺著器重我，說不定會就此把我扶正？這女人煞費(fèi)苦心，無非是為了保住自己的位子！

　　不過她也蠻可憐的，離不開我又怕我搶班奪權(quán)，到現(xiàn)在還挺著個大肚子和我一起加班。至于面試，她這會兒倒是很起勁。不過不是招新人，而是面試實習(xí)生，等她一回來，再把人踢走！

　　　周小姐廣告公司職員

　　我們公司那幾個“大肚皮”中，老板對別人倒還算客氣，只是提起linda來，恨得咬牙切齒。

　　說起來只能怪她自己。八十年代出生的小姑娘，名牌大學(xué)畢業(yè)生，各方面能力都出眾，年初跑來面試小小一個助理，老板還以為自己撿到寶，忙不迭地要了下來。實在覺得她年紀(jì)太小，連有沒有結(jié)婚都沒想到問。

　　linda同志很快讓我們見識了什么叫“出手不凡”。上了大半個月班，位置還沒坐熱，忽然說自己懷孕了，而且開出醫(yī)院證明，一句“胎兒情況欠佳”，就拍拍屁股回家保胎去了。這下老板傻眼了——不要說“大肚皮”不能解雇，孩子滿周歲前，都動彈她不得！估計linda當(dāng)初來面試時，就已珠胎暗結(jié)，存心找個冤大頭賺奶粉錢，前后賺足20個月，自會抬腿走人。枉老板一向自命精明，這回被個二十出頭的小姑娘耍得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，怎不恨得牙癢？

　　我們當(dāng)然也只有佩服。不過，誰也不羨慕她——不解雇你，人家自會甩出一張臭臉，逼得你自己走人。老板記恨你，同事防著你，天天受閑氣，就為了那點(diǎn)奶粉錢，何苦來哉！

張先生貿(mào)易公司職員

　　今年公司達(dá)到生育高峰——總共七八十號人，居然有7個孕婦，據(jù)說，已經(jīng)超過了公司成立幾年來的“大肚皮”總量！最暈頭轉(zhuǎn)向的肯定是老板。說是工作上可以對孕婦“適當(dāng)照顧”，液晶顯示器一人配一個，但是“大家一定要堅持工作”，連“站好最后一班崗”都暗示出來了……老板一緊張，我們沒懷孕的也只能跟著“陪綁”。休假明顯吃緊，以前只要工作不忙，想休就能休，現(xiàn)在倒好，人事部明里暗里“發(fā)調(diào)頭”，說是沒有“充分理由”，一律不許請假。休假制度一吃緊，其它規(guī)章制度也被空前重視起來。最搞笑的是，人事部經(jīng)理搭搭老板的脈，覺得還有點(diǎn)意猶未盡，于是連婚假也不放過，依樣“整頓”一把。據(jù)說以前管得太松，只要你說自己結(jié)婚了，結(jié)婚證都不用看就可以批假條，誰知道有沒有人渾水摸魚。結(jié)果，人事部還真把以前的婚假記錄調(diào)出來，查看有沒有人多休——有多休的最好，趁著“大肚皮”們休產(chǎn)假，讓他們加班“吐”出來。消息是在某次午飯桌上傳開的，我們當(dāng)場噴飯：“昏過去哦，哪個腦子壞掉的會沒事去請婚假？到時候要是真結(jié)婚了，不是莫名其妙變成二婚？”唉，想想公司“減員”嚴(yán)重，我們艱苦一點(diǎn)，也就算了。真正倒霉的，倒還是那幾個懷孕的同事。早兩年生孩子的，想多請幾天產(chǎn)假，老板還高抬貴手，今年可就慘了，嚴(yán)格按規(guī)定來，時間到了立即回來“復(fù)命”，多一天都休想！

　　
　林小姐食品公司職員

　　我們這里，孕婦倒也有好幾個，可全公司好幾百號人，這點(diǎn)“減員”，老板哪里會放在心上？人前人后，老板樂得笑瞇瞇地扮好人：“要多注意休息啊，實在工作吃緊，就和我說一聲，我會考慮的……”老板定下寬松的調(diào)子，同事當(dāng)然也大方。隔壁team一個女同事Cindy，自打一穿上防輻射服起，桌上就多了一個大碗，每星期，組里的同事都會買水果酸奶什么的往里放。據(jù)說孕婦不能接觸復(fù)印機(jī)，只要她拿著文件一站起來，馬上有同事招呼她：“Cindy，要復(fù)印啊？來來來我?guī)湍悖　盋indy本來身體就不錯，再加上心情好，被“喂”得雪白粉嫩，滿臉掛著準(zhǔn)媽媽的幸福相。

　　上回在茶水間里遇見她，正看到她從飲料箱里取可樂，順口說“Cindy啊，可樂少喝點(diǎn)，當(dāng)心傷了胃”，誰知她如臨大敵，馬上豎起指頭：“噓，別讓他們聽見！”“他們”是誰？當(dāng)然是和Cindy一個team的同事！中午吃飯，哪次都護(hù)得她小心翼翼，最搞笑的是，每次她要點(diǎn)雪碧可樂之類的飲料，都被同事們果斷阻止：“這怎么行！高糖分的東西對小寶寶不好，呶，酸奶蠻好的，Cindy你再喝點(diǎn)？”比婆婆管得還牢！可是孕婦的饞蟲一上來，哪里攔得住，“我曉得他們是為我好，可是越不讓我喝，我越想喝……”