當(dāng)養(yǎng)育孩子遇到困難時(shí)，多數(shù)媽媽（77.9％）還是從上一輩（父母或公婆）那里獲得幫助，浯問切值芙忝茫?4.6％）和同學(xué)朋友（21.3％）、同事（18.1％），而從媒體和社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)給予的幫助卻非常有限。
硬支撐：女性權(quán)益的保障
隨著國(guó)家法制的不斷健全，女性的權(quán)益得到了保障，因?yàn)樾詣e或生育原因在工作上受到歧視和排擠的現(xiàn)象越來越少。
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養(yǎng)育孩子與社會(huì)權(quán)益的矛盾 |
感覺 |
比例：％ |
| 在求職時(shí)，有沒有因?yàn)槭桥远獾狡缫暎?/TD> | 有 | 18.6 |
| 沒有 | 81.4 | |
| 您是否擔(dān)心因?yàn)榻Y(jié)婚或生育而影響或失去工作？ | 是 | 20.7 |
| 否 | 79.3 | |
| 您是否曾因怕影響事業(yè)發(fā)展而推遲或想放棄生育？ | 是 | 20.4 |
| 否 | 79.6 | |
| 懷孕、哺乳期間，單位是否安排您加班？ | 是 | 12.8 |
| 否 | 87.2 |
但是，仍然有不少女性需要經(jīng)常加班，法定的產(chǎn)假不能夠享受。在參加調(diào)查的媽媽中，一個(gè)月內(nèi)平均每天加班1小時(shí)以內(nèi)的占64.1%，1-2小時(shí)的占15.3%，3小時(shí)或3小時(shí)以上的占到14.1%。能休完整產(chǎn)假的媽媽占74%，休部分產(chǎn)假的占16.5%，不能休產(chǎn)假或不得不放棄產(chǎn)假權(quán)利的也占到了9.3%。在“單位是否參加生育保險(xiǎn)”一項(xiàng)中，僅有56.3%的媽媽的單位參加，30.9%的媽媽單位沒有參加。
正因?yàn)橐陨显�，所以，媽媽們�?duì)于國(guó)家與女性相關(guān)的法律法規(guī)還有一定的期待。以下四點(diǎn)是媽媽們最期待的：
·延長(zhǎng)產(chǎn)假。（媽媽李莉：媽媽休完產(chǎn)假后，孩子幾個(gè)月到上幼兒園之間，需要找人看護(hù),這時(shí)的母親身體還沒完全恢復(fù),上班后壓力很大,如果國(guó)家能解決0~3歲孩子的托養(yǎng)問題,或?qū)a(chǎn)假延長(zhǎng),對(duì)孩子對(duì)家庭會(huì)更好。）
·普及生育保險(xiǎn)。（媽媽祁立榮：城市與農(nóng)村的婦女生育條件不同，農(nóng)村婦女生育在經(jīng)濟(jì)上沒有保障，沒有相關(guān)的生育保險(xiǎn)，沒有保障）
·加強(qiáng)女性保健機(jī)制。（媽媽王紅：應(yīng)完善對(duì)生產(chǎn)婦女的保健立法。）
·加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳和執(zhí)行監(jiān)督。（媽媽梁婷婷：重要的是能夠執(zhí)行和落實(shí)現(xiàn)行的保護(hù)女性生育權(quán)益方面的法律法規(guī)。）
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