- 問
- 因為工作壓力患上抑郁癥，單位有
- 2009-08-17 11:22 瀏覽3688次
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病情描述：
因為工作壓力患上抑郁癥,單位有責任嗎?如何索賠
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- 因為座位而得抑郁癥？
- 答
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因不能面診，醫生的建議僅供參考
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抑郁癥是一種常見的精神疾病,主要表現為情緒低落,興趣減低,悲觀,思維遲緩,缺乏主動性,自責自罪,飲食,睡眠差,擔心自己患有各種疾病,感到全身多處不適,嚴重者可出現自殺念頭和行為.一般患上這樣的疾病后,要及時進行休息治療,單位是沒有什么責任的
- 答
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因不能面診，醫生的建議僅供參考
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你好,劃入工傷的標準一般是在工作時間,工作地點,因為工作關系受到傷害,根據工傷保險條例,如下： 1,在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的； 2,在工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3,在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 4,患職業病的； 5,因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； 6,在上下班途中,受到機動車事故傷害的； 7,法律行政法規規定應當認定為工傷的其他情形. 雖然抑郁癥也是精神傷害,但鑒于我國常情,恨可能得不到工傷認定.但是在證據明確的情況下應該可以請求民事損害賠償,證明公司施壓與得病之間的因果關系,如心理醫生的診斷記錄；和公司在安排員工工作方面的過錯,不合理之處.你說的情況的確也存在,也能理解,但法律上的事實,是根據證據認定的.
- 答
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因不能面診，醫生的建議僅供參考
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你好,因為工作壓力換上抑郁癥,可以這么說,現在沒有任何一條法律是單位的責任,這不是工傷,因為精神疾病尤其抑郁癥主要是個人的因素,如果在你的科室包括你單位就你因為這種壓力過大得了抑郁癥,沒有統計學意義,因此,主要是你的承受能力較弱,建議你多和同事交流,放開思想,遇到問題冷靜對待,及時去心理科就診.
