“兩腳”踢出一個宏偉的來年規劃圖！
一腳飛起計劃
到了年底，除了做好一年的工作總結之外，第二年的工作計劃也相當重要。當工作計劃呈給老板時，他會覺得第一你是一個有計劃油調理并且熱愛工作熱愛公司的人，第二，你未來一年的工作計劃都做得這么詳細了，那么說明你肯定不會拿了紅包就跳槽的了。老板都對你這么有好感了，那你還擔心什么紅包啊！
二腳點出建議
來到公司又一年了，對公司又加深一層了解，是時候對公司提出自己的建議了。切忌，不是站在員工的角度為自己爭取利益，而是站在公司的宏觀角度，以主人公的姿態，對整個企業的規劃、發展提出自己的意見。這樣，勢必會引起老板的注意老板和歡心，那紅包肯定不會忘了你了。
CHR可銳職業顧問總裁兼首席職業顧問卞秉彬先生認為：
紅包是對個人一年努力工作的一種獎賞，更重要的也是公司期望你在來年工作表現上努力奮斗的一種“預支”。沒有坐享其成的大紅包，但是也需要的是能夠在做好本職工作的同時兼顧好某些小技巧，這樣紅包才能拿得更穩。