護(hù)士，似乎天生是女性的專利，但事實上，從上個世紀(jì)70年代開始，就有男性涉足這個行業(yè)；只不過在幾十年的發(fā)展長河里，“男護(hù)士”對于多數(shù)人而言，依然是一個新鮮事物。提起男護(hù)士，很多人第一感覺就是好奇，正是世俗的種種看法，讓護(hù)理專業(yè)難招男生，而一些男生當(dāng)上了護(hù)士，他們也會抓住機會“逃離”。不久前，江城不少醫(yī)院陸續(xù)招考護(hù)士，前來應(yīng)聘的男生少之又少———

　　報名的太少進(jìn)來后又“逃”

　　男護(hù)士難招、難留

　　護(hù)士似乎一直是女性的專利，而且女性也幾乎壟斷了護(hù)士這一行業(yè)。今年，又一屆畢業(yè)生即將離校，江城醫(yī)院陸續(xù)開始招聘護(hù)士，但最終進(jìn)入體檢的名單，令多數(shù)醫(yī)院護(hù)理部主任失望：“我們是想招幾名男護(hù)士，可報名的太少了。”

　　除了男護(hù)士難招外，男護(hù)士也非常難留。不少男護(hù)士只要有機會，要么改行，要么考研，跳出護(hù)理這個行業(yè)。據(jù)了解，目前江城擁有男護(hù)士的醫(yī)院，可以用屈指可數(shù)來形容，不少大型綜合性醫(yī)院，也難見男護(hù)士的身影。

　　中南醫(yī)院的第一名男護(hù)士是1989年進(jìn)院的，但工作4年之后，即轉(zhuǎn)為技術(shù)人員，脫離了護(hù)理這個行業(yè)。此后該院又陸續(xù)進(jìn)了4名男護(hù)士，目前，只有1名進(jìn)院不足一年的男護(hù)士堅守崗位；其余3人，有2人轉(zhuǎn)行，1人考上心內(nèi)科的研究生。

　　省人民醫(yī)院600多名護(hù)士中，只有8名男護(hù)士。今年，該院的護(hù)士招聘已基本進(jìn)入尾聲，預(yù)計招聘16名護(hù)士，入圍的全是女性。該院醫(yī)療部分管護(hù)理工作的范湘鴻主任說：“其實我們很希望進(jìn)一名男生的，但報名的男生太少了。”據(jù)介紹，在100多名報名者中，只有3名男生前來應(yīng)聘，最終因為種種原因，沒有一名男生能入圍。雖然男護(hù)士求大于供，但這并沒有給男護(hù)士帶來多大的優(yōu)越感，目前，該院也有男護(hù)士考上非護(hù)理專業(yè)的研究生。

　　武漢市精神病院是一個對男護(hù)士需求比較多的醫(yī)院，但是在這里，仍舊是女性唱主角，170名護(hù)士中，男護(hù)士也只有30多名。

　　轉(zhuǎn)行、對職業(yè)保密、不接受采訪……

　　社會偏見給男護(hù)士心理壓力

　　采訪男護(hù)士，比記者想象中要難得多。記者以為這會是一次比較簡單的采訪活動，但在進(jìn)行實際采訪時，記者竟很難找到愿意接受采訪的對象。無論是已經(jīng)轉(zhuǎn)行的，還是正在崗位上的，很多人都選擇回避或者沉默。

　　同樣是白衣天使，可為什么，這些男護(hù)士頻頻離開自己的崗位，并且不愿提及自己的過去？業(yè)內(nèi)人士介紹，這與社會偏見有極大的關(guān)系。

　　省人民醫(yī)院主管護(hù)理工作的范湘鴻主任介紹，在人們的傳統(tǒng)觀念里，護(hù)理工作都是女性干的事，如果男性來做護(hù)理，總有人感覺不適應(yīng)。有些病人還會排斥他們，這些會給他們造成新的心理壓力，從而轉(zhuǎn)行。

　　武漢市精神病醫(yī)院護(hù)理部主任陳傳萍說，在醫(yī)院里面，男護(hù)士起到了相當(dāng)大的作用，可能在醫(yī)院里面，他們并不會覺得不適應(yīng)；但面對外界，有一點難以啟齒的感覺總會有的。