隨著社會的發(fā)展，區(qū)分男女的行業(yè)越來越少。社會經(jīng)歷了“男人能干的職業(yè)，女人也能干”的變革，而實(shí)際上很多女人能干的工作，男人也能干。在職業(yè)上打破性別壁壘，是社會發(fā)展的趨勢。北京龍音顧問有限公司首席職業(yè)規(guī)劃師張立波認(rèn)為，從長遠(yuǎn)看，“粉色男人”的發(fā)展空間會越來越大，雖然目前的需求量還不是特別大，但市場對這些職業(yè)是有需求點(diǎn)的。如果本身喜歡從事這些職業(yè)，那就不妨放心大膽地去干。因?yàn)槟壳皬氖逻@些職業(yè)的男人較少，未來你很容易成為“香餑餑”。
社會對角色有先入為主的認(rèn)同，而男性加入到諸如護(hù)士、保姆等職業(yè)打破了社會的一種約定俗成，所以會被大眾輿論所不能理解。社會對于“粉色男人”的歧視實(shí)際上是一種無知。很多人不了解他們的工作性質(zhì)，沒有認(rèn)識到男人加入到這些行業(yè)的必要性。其實(shí)，男人們應(yīng)該為自己加入到這些行業(yè)而感到自豪。因?yàn)樗麄冏咴谏鐣某绷骼思馍希瑢砜隙苡泻艽蟮氖斋@。
目前“粉色男人”面臨的最大困難，還是心理壓力問題，這主要表現(xiàn)在社會輿論的不理解。男人若想要從事這樣的職業(yè)，除了要有過硬的技術(shù)，還要有定力，能頂住社會的輿論壓力。要真正喜歡這行，而不是因?yàn)檎也坏絼e的工作才來干這行。要對這個行業(yè)有信心，認(rèn)為干這行是一種成功。
男人要在這些行業(yè)干好，就要有良好的心態(tài)。要用從容的心態(tài)去看待自己的職業(yè)，不能隨聲附和，要有主見；要頂?shù)米〖彝ァ⑸鐣膲毫Γ凶晕倚睦硇迯?fù)的能力，能理解來自各方的暫時的埋怨；對于來自工作對象的陌生感和不認(rèn)同感，要做好心理承受的準(zhǔn)備。
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