以往在多數人看來，秘書、學前班教師、護士、打字員等當屬女性職業范疇。而如今，男性涉足“婦女壟斷行業”的勢頭正蒸蒸日上，有不少原本被認為是女性的職業正讓男性躍躍欲試。相關用人單位也紛紛向男性們拋去繡球，希望他們能給原本單一的職場增添一絲生氣。在上周結束的招聘會上，一家幼兒園指名要招男教師，另一家醫院的招聘簡章上更是赫 然寫著只招男護士。新聞晨記者在采訪中了解到，滬上已有男士開始當起了文秘、護士、幼師，甚至是哺乳期顧問。本期，讓我們放眼這些男性開拓的職業領域。

　　男秘書

　　外出工作，男秘書既是文秘，又是司機，還可以做保鏢，一人兼“三職”，人盡其用。相對女性而言，男性更擅長抽象思維，分析問題往往較為深刻。遇到棘手的事情，女上司一籌莫展時，男秘書的邏輯分析能力還能為女上司打開思路。過去很多企業一般多聘用女秘書，社會普遍認為女秘書工作安心，做事心細。然而，現在許多企業越來越感到，年輕女性秘書也有其局限性，跟有才干的男秘書相比，女秘書在事業上的參與協作能力較差，而且做事欠缺雷厲風行的作風，加之年輕女性秘書一般的“工作壽齡”只有5至7年。往往剛剛熟行，就去嫁人辭職當家庭主婦了。而男秘書做事快速果斷，立竿見影，工作適應性強，這是女秘書難以企及的。男秘書的優勢還在于耐力更強，能身兼體力勞動。

　　有些公司還指出，用男秘書還能減少公司的電話費。爵格公司的總經理建樹告訴記者，公司曾用過一個女秘書，可是她只要一空下來，就拿起電話跟男朋友聊天。后來公司換了個男秘書，最明顯的好處是公司每個月的電話費減少了三成。

　　薪水揭秘：

　　目前的水平多少不均，根據其能力區分，高的能拿到8000元的月薪，低的在2000元左右。

　　入行門檻：

　　現在不少高校都已開設文秘專業，有不少男生也開始報名，畢業后紛紛走上秘書崗位。目前勞動保障部有一項關于秘書的職業標準考試，共分為四個等級，分別為國家職業資格五級（原初級）、國家職業資格四級（原中級）、國家職業資格三級（原高級）和國家職業資格二級。另外，上海市干部培訓中心也組織秘書崗位資格證書的培訓考試，每年6月、12月各安排一次考試。

　　男幼師

　　小張是本市一家幼兒園的男老師，記者看到他時，他正在給孩子上輔導課。記者還是第一次親眼看到男幼師給孩子上課，聽完課后，記者不禁發出感嘆，原來男老師也能如此出色地當“孩子王”。其實當幼兒教師，也并不是那么一帆風順。小張漸漸適應了這份工作后，他和孩子的關系也更融洽了，小張現在也漸漸對這份工作產生了依戀。

　　記者采訪后了解到，目前本市非常緊缺男幼師。為數不多的男幼師深得孩子的喜愛，他們用自己的勤奮和人格魅力感動了越來越多的學生和家長。

　　薪水揭秘：

　　目前上海男幼師的月薪大概在2000-3000元左右，有的雙語幼兒園給男幼師的月薪也開到5000元。隨著社會對男幼師的渴求，他們的薪水將逐漸看漲。

　　入行門檻：

　　男幼師應該愛孩子，懂得孩子的特性，目前，華師大學前教育特殊教育學院已開始培養男幼師，并組織幼師資格證書的考試。

　　男保姆

　　做普通的男保姆也許不要什么資格證書，但是要想拿高薪，如果沒有資格證書，恐怕就難以如愿了。現在從事高級家政員培訓的有長寧區職業技術培訓中心等。，小依非深和和

　　做保姆不再是女性的專利，油漆家具、修剪草坪、維修家電、教家庭主婦怎樣保養花草，男保姆市場已初顯魅力。一個要招男保姆的王女士在接受記者采訪時說，現在很多事情需要男保姆來做，例如家里電器壞了，急需懂點相關知識的人擺弄一下；廚房瓷磚掉落等，也只有男性保姆才能幫助完成這些工作。

　　人力資源專家、交大石金濤教授認為，隨著社會經濟的發展和現代家庭智能化水平的提高，保姆已不再局限于料理家務、照看老人等勞動，而是向專業技術人員拓展，高工、管家等被稱為男保姆也是社會發展的必然產物。今后那些既懂科學知識、又能熟練掌握各類生活技巧的技術型男保姆將十分走俏。

　　薪水揭秘：

　　現在滬上料理家務的普通男保姆，月薪在800元至1500元之間。其實，只要具備較高的素質、高品質的服務，不少家庭還是愿意出高薪聘請高級男保姆，月薪過萬元的也不在少數。

　　男助產士

　　45歲的桑先生是一名助產士，已為300個孩子接生。他當初的選擇來自突發奇想，“男性對分娩過程中的女士有一種天生的尊敬感。男士遇事冷靜沉穩，這份工作肯定有市場”。確實如此，有不少醫院正嘗試吸引更多的男性做助產士。對此，雖然有女士覺得讓男性當助產士會不適應，但還是有不少女士覺得可以接受。上海人才中介行業協會朱慶陽秘書長在接受記者采訪時說，男性從事所謂的“粉色職業”，這其實是一種市場的需求所促成的，很多女性能完成的工作，男性能完成，女性無法完成的工作，男性也能完成，同樣能達到工作目的，就無所謂性別之分，例如美容美發，現在很多男性都從事這個行業，可見是市場發展的必然產物。他覺得求職者還是應該按市場需求去發展。至于人們的偏見，他感到這有一個接受的過程。如果男性當助產士，他的醫療技術精湛，相信病人還是會接受的。

　　薪水揭秘：

　　目前男助產士的月薪大概在2000-3000元左右，可以說并不太誘人，因此有不少學助產士的男性并不十分愿意從事助產士的工作。而據悉，國外的助產士年薪可達到20萬至60萬元不等。

　　入行門檻：

　　要做助產士一定要醫學院畢業。目前，上海復旦大學有等高校臨床醫學專業。

　　男婦醫

　　說到婦醫，人們很容易聯想到其應該是個女的。誰說男人不能當婦醫？面對經驗豐富的男婦醫，哪個醫院不爭相納賢，哪個病人不希望能在他的手下變得健康。盡管市場對優秀的男婦醫非常渴求，但男婦醫也有他們的“心病”，他們不知道該如何消除病人對他們的疑慮。作為一個專業的醫生當然不會從自己這邊開始尷尬,但是婦科的尷尬不是由醫生引起的，而是由患者自己引起的，看見男婦醫就特別地緊張、扭捏,甚至還悄悄跟外面的導醫說情把自己的病歷從這一隊換到邊上女醫生那一隊。結果當然可想而知,本來診室就不大,女同事桌子那里等一圈人，而男婦醫這里卻人丁稀少。診療的機會比別人少了,當然經驗也就會比別人少，技術成熟起來就更晚些。小剛是一名婦醫，他坦言，其實在普通外科一樣存在身體暴露的問題,而且在一名專業醫生的眼睛里,應該只有病癥，哪里看病人是不是漂亮是不是年輕。他相信自己有技術、有醫術、在手術臺上比一般女性醫生有更強的體力，隨著年齡的增加,女病人對自己的信任度也會增強，到那時候工作就好開展得多了。

　　薪水揭秘：

　　月薪一般在 2000-6000元不等，水平高的也能拿到萬元以上的月薪。

　　入行門檻：

　　現在一些大學已設有醫學系，例如復旦、二醫大等，男同學根據所填志愿和特長等畢業后可以選擇當婦醫，同時需取得相關的執業資格。

　　男護士

　　昨天，一位老人向記者訴說在住院期間遇到的一件尷尬事兒：住院治療的是泌尿疾病，常要插輸尿管，而給自己護理的恰恰是位年輕的女護士，每當此時，女護士總會若即若離。他發出疑問，醫院為啥不派個男護士。采訪得知，有這種需求的病人不在少數。據了解，醫院里涉及令女護士、男病人尷尬的護理工作主要有男性疾病、精神疾病和需要較強體力的護理工作，這些工作只要有男護士在場就會變得更方便。據悉，全市3萬余名護士中，男護士不到50名，且還在減少，出現了青黃不接、后繼無人的景象。市精神衛生中心的張醫生說，上世紀六七十年代本市也培養了一批男護士，如今他們大部分都已自動轉崗。日常護理中實在缺少人手，只能請醫院里的男性雜務工頂班，可他們往往缺少專業的護理知識。2001年,二醫大護理系首次招收了9名本科男生。2002年,復旦大學護理學院高職也招收了5名男生。目前，全國已有不少高校開始招收男性護理學生。

　　學護理的小朱在一家三級醫院當護士，他對記者說，實踐證明，自己和女護士一樣有耐心，而且業務水平也很不錯。他不僅能勝任一般護士的工作，而且顯示出男護士在膽量、體力和思維方式上的優勢。像搬抬病人、給重病號翻身等體力活，他干起來要比姐妹們輕松得多。特別是遇到緊急情況時，他也更顯得沉穩一些。

　　薪水揭秘目前上海的男護士月薪大約在1500-3500元左右，有的醫院為了招到優秀男護士也愿意在此基礎上再增加些。據悉，國外男護士的年薪折合人民幣大約在30-50萬元。

　　入行門檻要做護士一般須具有衛校或護校中專以上學歷，現在上海有的醫院都將學歷提高到大專或本科，并持有護士執照。復旦和二醫大都設護理系，并向男性招生。

　　人力資源專家薛國華在接受記者采訪時舉出一組數據，目前美國男性注冊護士人數已經從1983年的5.7萬人增加到現在的16.4萬人；在幼兒園和學前班任教的男性數量也從6000人增加到1.5萬人；男性電話接線員的比例提高到了14.2%以上；男性在服裝導購中的比例也從1983年的16.8%上升到現在的22%，達8.7萬人；男性從事家政服務業的人數已從1983年的3.8%上升到了現在的5.3%。由此可見，男性從事一些女性的職業，已成為一種趨勢，他們有自己的優勢，有這塊市場。他覺得隨著人們觀念的改變，對職業的偏見也將會被消除。