當(dāng)然，如果你的那位冒失的下屬，沒有社會閱歷的年輕人，越位的發(fā)言者，不懂禮節(jié)的小字輩的確沒什么強(qiáng)力的背景，僅僅為了想當(dāng)然地展現(xiàn)自己的才華，談資和話鋒，那么你在私下稍微警告一下即可。現(xiàn)在的年輕人都很聰明，他們能理解老同志害怕被取代的心理感受。我猜想，這個家伙會很快閉嘴。不過，這個笨蛋如果情商不夠，不能迅即領(lǐng)悟到你的意圖，你可以加重警告。話又說回來，這個小子假如是有背景的，你的警告就要有某種生動性，而不是把他叫到辦公室里簡單地完成口頭警告。例如，可以跟他約個晚飯，在飯桌酒酣時和顏悅色地告訴他，“小伙子，開會時能不能降低一下分貝”；或者像個長者一樣告訴他，“ 一些同事反映你開會時過于活躍，擠占了太多發(fā)言時間”，然后貌似輕松地（實(shí)則壓抑住怒火）拍打著他的肩頭，違心地說，“我喜歡你這種年輕人的朝氣”，然后禪機(jī)一轉(zhuǎn)，微笑著說，“但是，我在你那么大的時候總被上頭弄得很沒脾氣”。說的過程中，你可以充滿威脅感地用手觸碰他的手背，撫摸出他一身雞皮疙瘩，然后充滿優(yōu)越感地凝視他。我想，差不多，這樣應(yīng)該就能搞定了。