“我是非常有感情的人。我的個(gè)性不夠沉穩(wěn)，又經(jīng)常犯錯(cuò).是個(gè)令 人頭痛的人物，請(qǐng)各位多多指教。”這是一位女白領(lǐng)在公司簡(jiǎn)報(bào)中所寫 的一段自我介紹。當(dāng)然，她實(shí)際上并沒有真的那么糟糕。在現(xiàn)實(shí)生活里，她其實(shí)是個(gè)坦率、充滿活力，又人見人愛的女孩。如果大家跟她共事一段時(shí)間的話，一定會(huì)了解她之所以這么介紹自己。完全是因?yàn)樗秊槿酥t遜、涉世未深的緣故。的確，在一堆女人或者同事之間，保持低姿態(tài)，總是比一副高姿態(tài)受歡迎�？墒沁@種過分貶低自己的自我介紹還是不太好。因?yàn)檎嬲�和你一起工作、了解你人品的人并不多。而大多�?shù)的人，都是借助你的言辭來了解你。如果你剛開始就特意給這些人壞印象的話，那么，要扭轉(zhuǎn)這些人對(duì)你的看法，就必須花很長(zhǎng)的一段時(shí)間。不僅如此.一個(gè)人若過分謙卑的話，也等于在告訴別人：“我不想做必須負(fù)責(zé)的苦差事。”“如果搞砸的話也請(qǐng)各位原諒。”這無疑是被寵壞了的人的行為。即使你故意不告訴別人自己不夠成熟，人家和你共事久了，也會(huì)了解你的。所以，剛開始就應(yīng)該不斷對(duì)別人強(qiáng)調(diào)：“雖然我不夠成熟，但是一定會(huì)加倍努力。”在工作崗位上，整天自我標(biāo)榜“我這也會(huì)做，那也會(huì)做”的人，是會(huì)受排斥的。但是，大部分的女性卻缺乏應(yīng)有的自信。她們老是認(rèn)為己沒什么了不起的，不夠成熟。東方女性從小就有一部分人被教育成一副不太自信的樣子，謙卑而沒有自信的女人固然可憐，可是，充滿自信，敢于競(jìng)爭(zhēng)，咄咄逼人的女人，卻又令人厭煩。所以，女性才會(huì)覺得還是謙卑一點(diǎn)好。久而久之，就變成了一種習(xí)慣。然而.這種謙卑并不是一種美德。如果你的能力是眾所周知的話，那么即使你非常謙卑，人家也會(huì)認(rèn)為你是個(gè)品格高尚的人物�？墒�.一個(gè)女人要是還沒有人知道她的實(shí)力，就擺出一副謙卑溫馴的模樣。結(jié)果只能被人瞧不起。如果你告訴男人你什么也不會(huì)做的話，還真的會(huì)有許多男人信以為真。雖然你大可不必老王賣瓜、自賣自夸，但在自我介紹的時(shí)候還是應(yīng)有一點(diǎn)自信心的。 古語(yǔ)說得好：“欲窮千里目，更上一層樓。”只要你多爬上一層樓，就可以看到你原來看不到的東西。當(dāng)你升上科長(zhǎng)的時(shí)候，你就會(huì)看到以前做小職員時(shí)看不到的東西。當(dāng)你升上處長(zhǎng)的時(shí)候，你也會(huì)看到以前做科長(zhǎng)時(shí)看不到的東西。女人應(yīng)該胸懷大志，不要拘泥于普通職員的框框。如果你也有“我要是部長(zhǎng)，我就會(huì)這么做”的抱負(fù)來環(huán)顧四周，你的見解自然就會(huì)不一樣。可是這一切都要看公司是不是有一套不歧視女性的人事制度.如果公司本來就不打算給女性升遷的機(jī)會(huì)，那么女職員拘泥于普通職員的框框，也就無可厚非了。