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核心提示：同事交往別“越位”（人際交往）
（胡欣）
與人相處，重在信任與平衡，心理“越位”往往會打破相互間的平衡。要學會把持自己的心理邊界，適度交往是保持友誼的砝碼，也是一個人的……
（胡欣）
與人相處，重在信任與平衡，心理“越位”往往會打破相互間的平衡。要學會把持自己的心理邊界，適度交往是保持友誼的砝碼，也是一個人的魅力所在。你可以把自己塑造成帶點神秘感的形象，成為一本百讀不厭的書，讓別人賞心悅目的同時，自己的自信指數也會跟著“一路飆升”。
因此，同事間相處，保持應有的心理邊界是避免麻煩、傷害的最好防線，心理邊界保證我們不被侵犯，不要隨便跨越心理邊界，不對別人的私事好奇、打探和傳播，才是一個受歡迎的人。
同事——工作上的伙伴，事業上的搭檔，同事關系一方面是基于事業需要齊心協力，但另一方面實質上又是對手和競爭者，彼此有著太多的利益上的沖突。
與同事相處，更應該有自己的心理邊界。辦公室這個小世界，看似平靜，實則“激流暗涌”。因為這里深藏著復雜敏感的玄機。有人說，同事之間最美不過隔著一層紙“望”著對方。
與人相處，能夠做到既把持好心理邊界，又不傷害彼此的和諧關系的確是一門藝術。所以，有觀點認為：與人相處，無論是怎樣一種關系，心中多少存點謎。此話不無道理。
生活中，有許多事情常常是讓人頗費腦筋，尤其是在人際交往中，我們常常會因為不知道到底該如何與人相處而傷神；夫妻之間，朝朝暮暮，我們常常會因彼此牽掛過緊而神疲心累；熱心助人，為朋友兩肋插刀，我們常常又會把自己搞得焦頭爛額……
人際交往是永遠不會過時的話題，如何把握交往尺度也是需要學習的。《心理與健康》中有一文就很好地描述了這個尺度。