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人是政治的動物，在職場也不例外。即使你擁有一身本事，也要學著了解辦公室的生態環境，才能在辦公室的政治游戲中，保護自己不受傷害。
人是天生的政治動物
除非你是不可多得的“天才型”員工，公司非得靠你才能活，否則，你多少得對掌權者以禮相待，維系良好關系（其實，即使是天才員工，以禮待人也該是起碼的修養）。發展良好的關系，并不意味著你要口是心非地亂拍馬屁，因為那樣做很容易適得其反。
政治藝術現場教學
遺憾的是，如此重要的技能，我們在學校卻學不到。因此，剛剛離開學校，初進職場的人，雖然擁有一身本事，卻總是被辦公室復雜的政治活動，搞得精疲力盡、傷痕累累、“反應不良”，最終黯然離去。
在調整好心態之后，讓我們看看辦公室政治的基礎動作吧！
第一，你得樂于與辦公室政治共處。說實話，只要有一群人，再加上不均衡的權力、利益分配，自然而然地，就會有辦公室政治。亞里士多德在兩千多年前就告訴我們：“人是天生的政治動物。”所以在辦公室中，有政治行為是常態，沒有政治活動才奇怪。
政治活動的目的，是為了擁有及保障權利。所以一到新的工作環境，你首先應該做的，是了解這個工作體系中真正掌握權力的人們。名單中除了擁有管理頭銜的各級上司之外，還可能包括一些職稱不算響亮，卻掌握特殊權力及資訊的“隱形掌權人士”，例如總經理的特別助理、老板的配偶、上司的秘書、工作團隊中的非正式領袖（人人尊敬的老大哥、老大姐們），甚至于總機、總務人員等。多觀察，多請教，身為團體中“菜鳥”的你，就能更深入地了解每個掌權者的個人資料，例如學歷、家世背景、工作經驗、在公司0的升遷過程及重要貢獻等等。這些資料不但能幫助你了解公司重點人才的特質，作為日后努力的參考，更能為自己提供未來和這些對象互動的良好基礎。
“壯志未酬，身先死”的確慘烈了些。不過聰明的你，也絕對可以練就一身好功夫，成為具有高度政治敏感的 E Q高手，讓自己能開開心心地發揮，快快樂樂地成功。
其次，辦公室政治可以很優雅，很藝術。一想到政治，浮現腦海的總是骯臟不堪的聯想。不過，請別被那些政壇人物低劣的言行誤導了，只要運用得當，同樣的事情由不同的人來做，會產生迥然不同的風格，因此你絕對可以有風骨、有格調地把辦公室政治活動經營成一門優雅的藝術。
表現忠誠
該怎么適應辦公室政治呢？以下是管理專家們建議的一些好方法：
幫助對方成功
標出各個“點”之后，接下來，你該試著從“面”的方面來解讀辦公室的政治勢力，也就是了解所謂的派系。也許，總經理跟行銷部門主管是大學同學，而你的上司則和財務主管有“瑜亮情結”，或A經理曾是B經理的手下敗將，而某副理則是董事長的遠房親戚等等。在這個階段，請注意要多聽少評論，對聽到的內容別隨意做出負面議論（“他太過分了！”、“她真不識好歹！”），否則很可能在做好準備之前，你就已陷入政治混亂當中了！
預先設想對方在工作（甚或私人生活）上可能遭遇的困難，提醒并盡可能幫他解決，以助其成功。
1、了解當權者的個人資訊
2、掌握當權者之“人脈網絡”（派系）
辦公室政治
3、與當權者發展良好關系
碰到有人攻擊他時，挺身而出幫他解釋，化解尷尬。遇到外人攻擊公司的產品或經營方式時，找出數據加以澄清等，都能適度地表露自己對于對方及公司的重視及忠誠。
提到“辦公室政治”，如果你的第一反應是眉頭緊皺，滿臉無奈，甚至嘴角一撇，很是不屑，那就不太妙了。因為這就意味著，在職場打拼的你，缺乏一項關鍵的 E Q技能——政治意識。而根據一位 E Q研究權威的看法，這個能力往往決定一個人的工作成就。
首先，讓我們理清楚幾個重要觀念：
建立誠懇的溝通模式
適當而具體的稱贊，絕對是利人利己的。如果要表達不同的意見，請用“為了使你（您）的想法能落實得更順利，我建議這么做……”來消除敵意，建立互信溝通模式。