有一天，一個剛畢業的大學生面試完后對我沮喪地說，希望能聽到我們通知他上班的好消息。他說，他已經筋疲力盡了，已經到了絕望的邊沿。我安慰他說，要把找工作受挫當成正常情況來看，至少有半年“漂泊”的思想準備，一切掌握在意料之中，就不可能產生絕望感。他聽我這么說，明白自己又是白跑一趟。二話沒說，起身就走了。那一刻，我能感覺得到他自卑又自負的情緒。為什么不說一句“沒關系”呢，一句沒關系不僅能體現自己的信心，也能給他人留下好印象。事情已這個樣了，何不瀟灑一些？我一個在某雜志當主編的朋友給我講了這樣一件事。他說，他們編輯部在招人的時候，來編輯部面試的人幾番下來都沒有發現一個合適的應聘者，后來又來了個北京某大學畢業的文學碩士。這位青春年少的女生在讀期間發表了不少散文和文學評論，文字功底在應聘的人員中算是佼佼者。再經過交流，也覺得她是合適的人選。然而推薦到上司那兒后還是被否定了，理由就是上司認為這名碩士太過內斂，缺乏活力，擔心只能編不能采（走出去），雖然沒有當面告訴她沒被錄取，說是待商量后再定。其實就是為了不當面挫傷她的積極性。女碩士出來后再次來到我朋友的辦公室，希望朋友能給她一次機會。我朋友也確實對她比較認可，但始終得聽上司的意見。