 |
|
|
||||||||||||||||||
| 專題推薦： 老年疾病 生活技巧 家居用品 裝修建材 家用電器 家庭藥箱 外出旅游 局部減肥 心理疾病 眼眉整形 水果健康 美食做法 食材大全 小吃做法 食療功效 飲食知識 |
核心提示：怎么對付刁蠻的女同事 王先生的自我批評
首先，把上司非常正常的工作指示喻為“騷擾”，何為騷擾。事實上，沒有這位上司的這些“干擾”，……
王先生的自我批評
首先，把上司非常正常的工作指示喻為“騷擾”，何為騷擾。事實上，沒有這位上司的這些“干擾”，我只會按照自己的意志行事，這樣下去的結果只會離我到這兒來的目標越來越遠。我可能就會像一只被蒙住眼睛的小驢，走到哪算頭呀。
其次，將這樣一個如此有能力、細心、追求效率的領導指責為刁蠻，實為不妥，這也不是個褒義詞呀。幫我糾正文案格式，說明她是一個追求完美的人；交我完成日常工作，是在培養我多方面的處事能力；提前安排工作，正是給了我充足的完成任務的時間，在這些方面，我得向她學習。至于溝通方面，就需要雙方的努力了，當然特別是我。
首先，請把她當成女人。在你們男人眼里，女人有太多的弱點：缺乏邏輯、婆婆媽媽、軟弱愛哭……要想處理好和女上司的關系，就一定要把這些當成是女人的弱點而不是上司的弱點。
在這個男性作為管理者主流的社會里，女性不僅受提拔不易，就連做了上司也會很容易地被冠以“刁蠻”的帽子。男上司發號施令、頤指氣使大家都會覺得正常，而女上司對下屬稍有苛求，就會被人說成是“刁蠻”。想來也算合乎情理，女人一旦作了管理人員，就會被人稱作“女強人”，好像從此便不再是女人。
最后，奉勸那些“不幸遭遇”女上司的先生們，再遇到這種話題時，別再說什么“女上司”，不妨換個說法，來一句“我的上司，是個女人”可能更好。
和她一起外出時，你可千萬別忘記“女士優先”，要處處做得像個紳士，這可不是拍馬屁喲。
大家把我的事兒這樣放在心上去討論，實在讓我感動。其實后來我把自己的想法理了理，發現我的心態似乎大有校正的必要。
她給你布置工作時，你應該仔細分析她所說的每一句話。男女的表達方式與思維方式截然不同，你要學會把女人點狀的意圖梳理成男人頭腦中線性的脈絡。如果你不確信是否真的把握了她的意圖，不妨試著用你的方式把你的理解重新敘述給她聽，得到認可后再著手工作，明確意圖是做好工作的重要前提。
外出打工，作為上司的她同樣會從她的上司那里得到巨大的壓力，而女人也更容易把情緒寫在臉上。如果你不小心撞在槍口上，吃了一通無名火，你首先要明白她不是針對你，說句“好男不和女斗”安慰自己一下算了。事過之后，她極有可能主動向你道歉呢，女人嘛！如果你想很好地表現自己，那就要在她遇到作為女性難以面對的困難時挺身而出。
女上司對下屬的要求有時會事無俱細，甚至連報告用幾號字、什么字體都告訴你。別嫌煩，就把這當成媽媽或是老婆在告訴你什么顏色的襯衫配什么領帶，女人只有對自己所關心的人才會如此婆婆媽媽，如果她對你“敬”而遠之，那么下一個被炒魷魚的可能就是你了。跟隨女上司做事，只要多留心，你就會不知不覺地從點滴小事中學到不少她的經驗，這可是跟隨男上司所難以得到的喲。
當今社會里，時時會有男性“不幸”地“遭遇”到了“刁蠻”的女上司，姑且不談究竟是誰的問題，請先生們聽聽我這個做過幾年女上司的人的意見吧。方法很簡單，就是把她當成女人和上司而不是女上司，這樣你可能會更容易地處理好和她的關系。
然后，才是把她當成上司。和對待男上司一樣，你盡可以按照管理學教科書關于領導者的定義去給她歸類，也盡可以遵守或抗拒她的指令，還盡可以褒貶她的業績。只是千萬別和她拍桌子瞪眼，否則會弄個欺侮女人的名聲；也別向對男上司那樣經常推杯問盞，稱兄道弟，否則會有緋聞傳出的。