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說實話，公開確有公開的好處。同事們對我的態度明顯熱情起來，就連平時不怎么搭理人的老趙偶爾也會在業務上對我指點一二。主任對我的關照更是不用說了，公司大大小小的事都讓我參與。為此，同事都戲稱我是主任助理。因為得到了許多別人沒有的鍛煉機會，短短兩年，我成長得很快。人一得意，往往容易忘形，有時跟同事們出去喝酒，幾杯下肚，我免不了跟他們吹噓一通我老爸跟主任的私交如何如何，引得周圍人唏噓不已。
講述自己的故事，千萬不要給它一個引人入勝的開頭，否則會遭逼問。
·Nike 28歲 公司職員
一進單位，主任就向同事們介紹：“這是小林，我大學恩師的兒子，以后大家要多多關照。”得，我自己還琢磨著怎么保守秘密呢，他倒給我亮了底牌。
前段日子，小艾交了個法國男友，可能是因為過度興奮，小艾總是控制不住把自己的幸福與大家分享。看到別人吃歐式甜點，小艾就禁不住追述當初他們見面的時候，她正在浪漫的咖啡館不經意地品嘗著提拉米蘇；看到鮮花，就禁不住感慨他雖然浪漫但堅持不送花給她，因為他覺得花易枯萎……大家都被她的故事所吸引，通常都會接著往下問。于是，她的故事就像說書，天天在辦公室里講一段。
提示：開頭不能太亮
端著盤子擠出打飯的窗口，天哪！餐廳里都是人。好不容易，找了個空位坐定，這才發現對面坐著的居然是我們項目經理。
有多少人為交際煩惱？在人際交往中又應透露多少自己的隱私才比較有利？
之后，經理有事沒事就問我跟男友的愛情進展，我不由得為經理對我的特別關心而沾沾自喜。可慢慢地，我發現和經理的相處似乎陷入了這樣一個怪圈：戀情匯報越多，經理對我的業務能力也越忽視。久而久之，領導和同事都形成了一個共識：我是一個喜歡到處宣揚自己戀情的小姑娘。騎虎難下，現在我不想說都不行。就這樣，我中了自己給自己下的套。
·吳麗麗 25歲 公司職員
·林某 28歲 企業職員
但是小艾覺得一打開話匣子，就收不住了。現在她的浪漫故事還在上演著，但是為了“熄滅”大家對故事的興趣，小艾開始用“還不就是這樣么”，“到后來就是平平淡淡的”來打發好奇者的追問。
于是接下來的談話整個變成了我的愛情匯報，經理聽得津津有味，我暗暗為能跟經理找到共同話題而慶幸。
昏！才進公司沒幾天，跟經理又不熟悉，現在面對面聊什么呢？一時間，我只知沖著經理傻笑，餐桌上的氣氛有點尷尬。幸好這樣的僵局沒持續很久，經理就開始發問了：房子住得如何，交通是否方便……盡管打破了剛才沉默的僵局，可這一問一答的也很別扭。后來，經理問起我有沒有男朋友。嘿，這個話題有發揮的余地！
提示：不能輕易透露與領導有私交
提示：隱私轉移了上司的注意力